Medimo Oy är ett expertföretag som erbjuder konsulttjänster för läkemedelsföretag och företag som arbetar med medicintekniska produkter. Dess tillväxt grundar sig på kompetens och ett bra arbetsklimat – människorna går först i varje steg.
För fyra år sedan fattade Anu Gummerus ett beslut som förändrade hennes karriärriktning. Experten som gjort en lång karriär inom läkemedelsindustrin grundade ett eget företag, Medimo Oy, som erbjuder tjänster för riskhantering och överensstämmelse med kraven inom läkemedelsindustrin. Företaget finns i Tammerfors, men verkar i Norden och vid behov i hela Europa genom samarbetsnätverk.
Medimo föddes ur viljan att arbeta i en liten, smidig och mänsklig miljö.
– Jag arbetade länge i stora läkemedelsföretag, där tillväxt medförde byråkrati och avstånd till människor. Jag tänkte att det skulle vara trevligare att jobb i ett mindre gemenskap där alla känner varandra och man verkligen kan njuta av arbetet, berättar Anu.
Till en början hade Anu som tanke att arbeta ensam. Efter tre månader stod det dock klart att det fanns tillräckligt med arbete, och hon anställde den första arbetstagaren.
– Det var en stor och spännande stund, men också en höjdpunkt i mitt företagande, minns Anu.
En arbetsplats dit det är trevligt att komma
I Medimo är välbefinnande inte bara ett ord på pappret. I företagets värderingar betonas öppenhet, respekt och gemenskap.
– Jag ville bygga en miljö som gör det trevligt att komma till jobbet. Vi har kommit överens om att vi stannar upp även när det är bråttom, sover på saken och diskuterar i god anda, berättar Anu.
Välbefinnandet syns också i rekryteringarna. Vid varje ny anställd funderar man inte bara på kompetensen, utan också på hur människan passar in i gemenskapen.
Företagets värderingar utarbetades tillsammans med hela teamet.
– Var och en fick föra fram sin åsikt och resultatet blev en gemensam grund som alla binder sig till, berättar Anu.
Tillväxt utan brådska
I slutet av innevarande år arbetar åtta experter i företaget och arbete har det funnits nog av utan aktiv försäljning.
– Vi har ett gott anseende och ett starkt nätverk, så arbetet kommer via rekommendationer. Jag vill inte bara växa för tillväxtens skull, utan skapa en arbetsplats där människor trivs, säger Anu.
Företagets styrka är helhetssynen på läkemedlens livscykelfaser – från försäljningstillstånd till kvalitetssystem. Tack vare sin lilla storlek kan Medimo agera snabbt och flexibelt på kundernas behov.
Sparring i början
När företaget ännu var i tankestadiet tog Anu kontakt med Uusyrityskeskus Ensimetri. Hon ville diskutera sin idé och säkra riktningen.
Företagsrådgivare Taina Koivula berättar att Anu redan från början hade en tydlig vision och stark kompetens.
– Vi förde mer sparrande diskussioner om företagande i praktiken än egentlig rådgivning. Det stod klart att hennes tjänster var efterfrågade, säger Taina.
Enligt Taina är styrkor hos Anu yrkesskicklighet och förståelse för företagande som helhet.
– Hon vet att hon inte behöver kunna allt själv, men kan söka hjälp i rätt tid. Dessutom hade hon redan färdiga nätverk och ett gott rykte inom branschen, berättar Taina.
Nyföretagscentrums stöd gav säkerhet och kontakter i början.
– Det kändes lättande att prata med en expert och få bekräftelse på sina egna tankar, säger Anu.
